Prasinky

Rovnoměrná: vstupní cena*koeficient/100, Zrychlená: vstupní cena/koeficient, 2*zůstatková cena/koeficient-n
Analýza bodu zvratu: Q: FN/P-VN
Metoda ocenování: CN: VN+(FN/Q)
Kontrola: T=P*Q, CN=FN+(VN*Q)

Pracovní smlouva
Zaměstnavatel
Systém, s. r. o.
Národní třída 58, Praha 1, 185 02


Zaměstnanec
Kateřina Hrubá
Žižkovská 78, Praha 7, 180 00


uzavírají tuto pracovní smlouvu

1. Zaměstnanec nastoupí do práce dnem 1. dubna 2013 a bude vykonávat práci jako účetní.

2. Místem výkonu práce je sídlo System, s. r. o., Národní třída 58, Praha 1, 185 02

3. Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou.

4. Zkušební doba se sjednává na tři měsíce od nástupu do pracovního poměru.

5. Před uzavřením pracovní smlouvy byl zaměstnanec seznámen se svými právy a povinnostmi a s pracovními a platovými podmínkami.

6. Mohou být sjednány i další podmínky, pokud nebudou v rozporu s právními předpisy.

7. Smlouva je vyhotovena ve 2 vydání.




V Praze dne 1. března 2013

Zaměstnanec Zaměstnavatel
…………………….. …..…………………..
jednatel firmy

Paní
Kateřina Hrubá
Žižkovská 78, Praha 7, 180 00

Mzdový výměr

Na základě Vašeho pracovního poměru a pracovního zařazení Vám podle zákoníku práce a nařízení vlády č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů

s účinností od 1. dubna 2013 stanovuji mzdu:


1. Mzdový tarif ve výši: 15 000 Kč měsíčně
Jedná se o nárokovou složku mzdy


2. Osobní příplatek až do výše: 1000 Kč
Jedná se o nenárokovou složku mzdy. Nárokovou složku mzdy se stane až v případě rozhodnutí zaměstnavatele o jejím přiznání.


3. Prémie do výše: 500 Kč
Jedná se o nenárokovou složku mzdy. Nárokovou složkou mzdy se stane až v případě rozhodnutí zaměstnavatele o jejím přiznání



V Praze dne 1. dubna 2013
Zaměstnanec Zaměstnavatel

…………………… ………………………
Jednatel firmy